对他们来说，失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。
K11大获成功，离不开郑志刚对它的定位： 他认为K11就像是一个朋友，很开朗、很国际化、很艺术，所以大家都愿意时不时过来喝个茶，看看它。
扫码女孩是为了私利，在公共场所里工作。
好吧，他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。留白存在于图片周围，文本的间隙，界面的边缘，虽然许多人认为屏幕空间要充分利用起来，但是留白同样重要，它让UI界面中的其他元素有了轻重缓急之分。但在他们内心深处，这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。
”杨宁说，CEO却回答：“我年纪这么大了，不创业还能做什么?再去别的公司工作也没什么我能做的事情啊，而且万一别人问起来怎么办?” 年龄的焦虑和放不下身段是许多创业公司创始人想要继续创业的原因之一。创始人的原始想法，已经不重要。